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劳动合同约定公司提供专业技术培训，但实际没有，如果辞职属于违反合同，需要交纳违约金吗？

劳动合同约定甲方为乙方提供专业技术培训，并约定乙方服务期是三年。但在入职后，公司并未对我组织过什么相关专项培训，只是在工作期间公司不定期有组织公司内部学习，如果我辞职属于违反合同，需要交纳违约金吗？

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王珏乐天堂·fun88(中国区) - 官方网站

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点赞(0) 2025-07-04

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赵先生提问于 1 年以前

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